新劳动法催热网络招聘

　　随着网络技术的发展，网络招聘已成为广大求职者普遍接受的求职方式。据了解，知名人力资源服务机构104人力银行日前在上海交通大学安泰经管学院发布了《两岸企业招聘需求大调查结果报告》，调查数据显示，网络招聘是两岸企业采用比例最高的招聘方式。

　　2008年1月1日，新《劳动合同法》开始实施后，本已经在高速公路上运行的网络招聘市场，表现得更加活跃。2007年以来，像“华为补偿10亿元鼓励七千员工‘自愿’辞职、沃尔玛中国裁员1200人为应对新劳动法”为代表的事件在国内频频发生，这种企业集体的躁动行为，可以看出企业对新劳动合同法还需要一个适应和磨合的过程，而这个过程加剧了国内人才流动的震荡，并在相当长一段时间内存在，这无形中给网络招聘注入了一剂兴奋剂。